logo

Опрос доверия | Post trust

Всем привет! (In English below)

По прошлому опросу стало ясно что большинство не доверяет работодателям за рубежом, боятся того что не знают к кому едут. Это грустно слышать так как доказывает тот факт что люди иногда не учитывают важных моментов из-за этого попадают, так же как и те кто берут на работу. Не спорю есть много людей которые хотят от артистов работы “на халяву” пользуясь ихним страхом и не знания другой страны.

По этому поводу скажу что сейчас 21 век и узнать или поговорить с кем-то кто уже там был не составляет труда. Все узнать, посоветоваться, а если вы не верите одному поговорите с десятком! :)

Так же доверия должно у вас вызывать наличие сайта – Можно не вооруженным взглядом сказать сразу – как хозяева подошли к созданию сайта а это сразу показывает отношения работодателя к делу.

Не мало важно так же смотреть различные группы и фото выступлений артистов в соц сетях. Сталкивался с тем что у людей мало того что не обновляется группы так и почты отключены почтовым провайдером и при написании выбивает что почта отключена (первый признак халатного отношения к работе).

Так к чему я это – ниже будет ссылка страницы нашего офф сайта с этим же текстом и открытым комментированием – напишите туда вот в таком порядке:

1) Что у вас не вызывает доверия в компании (работодателя, любого так и нас);
2) Что у вас ВЫЗЫВАЕТ ДОВЕРИЕ в компании (работодателя, любого так и нас);
3) Что бы вы хотели добавить у нас или предложения (не обязательно)

4) Ваш опыт или совет, можно и то и другое

Спасибо! Для нас важно знать ваше мнение!

 

Hello everyone!

In the last survey, it became clear that the majority of employers do not trust abroad, afraid they do not know who to go. It is sad to hear as the proof of the fact that people sometimes do not take into account the important moments due to this fall, as well as those who take on the job. I do not deny there are many people who want to work from the artists “for free” by using fear and knowledge of another country.

On this occasion, I will say that now 21 and learn or talk to someone who is already there was no difficulty. All learn, consult, and if you do not believe one talk to a lot! :)

Just trust should you invoke the presence of a site – You can not tell right away naked eye – as the hosts came to the creation of the site and it just shows the relationship of the employer to the case.

Not much important as watching the various groups and photo performances of artists in social networks. Faced with the fact that people not only that the group is not updated and disabled-mail mail provider and in writing that the mail knocks off (the first sign of neglect of the work).

So what I – below is a link off of the pages of our site with the same text and open commentary – to write here in this order:

1) What you do not inspire confidence in the company (employer or any of us);
2) What do you have to inspire confidence in the company (employer or any of us);
3) What would you like us to add or suggestions (optional)

4) What is your experience and advice can be both

Thank you! We value your opinion!

Comments ( 1 )

  • admin says:

    Leave A Comment please | Оставьте свой первый комментарий тут

Leave A Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *